בית הוצאה לפועל

הוצאה לפועל

החוק הישראלי מכיר בכך שחובות כבדים אינם רק בעיה אישית של החייב, אלא סוגיה חברתית רחבה. מתוך תפיסה זו, פותחו מנגנונים משפטיים שמטרתם לאפשר לאנשים שנקלעו למצוקה כלכלית קשה הזדמנות לשקם את חייהם. אחד המסלולים החשובים ביותר מיועד לאוכלוסייה...
הוצל"פ הינה הזרוע המבצעת של מערכת בתי המשפט, ודרכה ניתן לממש כל חוב אשר צד א' חב לצד ב'. פתיחת הליך הוצל"פ פתיחת הליך הוצל"פ יכול להיעשות בכל לשכת הוצל"פ, הנמצאת לצד בתי המשפט השלום בישראל. הנוהל המקובל בפתיחת הליך הוצל"פ הוא...
ישנם לא מעט מצבים בהם מנהלי החברה שעוקבים אחר פעילותה רואים שאמנם עדיין לא נכנסה לחובות אך גם אינה רווחית ולכן מוטב לסיים את פעילותה באופן רשמי, לפרק את החברה. בחברות בע"מ שאינן פעילות ולא צברו חובות ניתן לבחור...
דיון חקירת יכולת מתקיים בפני רשם ההוצאה לפועל בלשכת ההוצאה לפועל. החקירה מתבצעת על ידי עורך הדין של הנושה ועל ידי רשם ההוצאה לפועל עצמו. החייב נחקר על דוכן העדים ומעמד זה לעיתים גורם לחייבים לחשש. אולם, יש לזכור כי תפקידו...
כשאדם צובר חובות ללא יכולת לפרוע אותם, מכל סיבה שהיא, התוצאה היא נזק ממשי גם לנושים אבל גם לאדם עצמו. עד לפני שנים לא רבות ההתייחסות לאותם אנשים הייתה כאל עבריינים, אולם כיום כבר ברור שפשיטת רגל - או...
שיקים הינו אמצעי תשלום מקובל ביותר, אך יחד עם זאת, התופעה של שיקים חוזרים הינה תופעה מוכרת, ולצערנו גם שכיחה מאוד במדינת ישראל. מידי שנה מוחזרים אלפי שיקים חוזרים מאחר ואין להם כיסוי בחשבון הבנק. טיפול בשיקים חוזרים דורש...
כאשר הצטברו לכם חובות רבים, אל מול בנקים, הוצאה לפועל או נושים אחרים, מוטב לפעול על מנת להשיג הסדר חובות מול ספקים, אשר יאפשר לכם להחזיר את החובות הכספיים בהם אתם עומדים, בצורה מסודרת, ועל פי היכולת הפיננסית שלכם....
החיים המודרניים מביאים איתם אתגרים כלכליים רבים, ולעיתים, אנשים עלולים למצוא את עצמם טובעים בחובות. אם הגעתם למצב שבו תיק ההוצאה לפועל נפתח נגדכם, ישנם פתרונות ודרך לצאת מהמצב, עורך דין חובות בהוצאה לפועל יכול ללוות אתכם בתהליך. חובות בהוצאה...
הוצאה לפועל הינה מנגנון ביצועי לגביית חובות שנוצרו, בין אם צד א'' חייב לצד ב'' בגין פסק דין של בית משפט מוסמך, ובין אם לפי חוזה או מסמך אחר, המקנה זכות משפטית (כגון צ''ק שטר חוב וכיוצ"ב). מנגנון הוצאה...
החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח-1998, מטיל על מעסיקים חובה לייצר סביבת עבודה בטוחה ומוגנת, נקייה מהטרדות. חובה זו אינה מסתכמת באיסור על מעשים פיזיים, אלא חולשת על קשת רחבה של התנהגויות אסורות, לרבות הצעות בעלות אופי מיני, התייחסויות מבזות...

עלו לאחרונה

דילוג לתוכן